Por Núcleo de Empreendedorismo da USP
Olá, tudo bem? 👋
Parabéns! Se você está lendo isso, quer dizer que passou para a fase 2 do processo seletivo do NEU 🥳
Para prosseguirmos, você terá que propor uma solução para o nosso projeto de conexão de alunos ao ecossistema de startups, principalmente a partir de vagas de estágio e efetivo. Mas não se preocupe, não iremos avaliar seu nível técnico durante a resolução, mas sua capacidade em identificar problemas e propor soluções! Além disso, esse não será necessariamente o seu projeto ao entrar no NEU!
Agora vamos ao case! 🚀
Como você já sabe, o Núcleo de Empreendedorismo da USP tem como missão fomentar a cultura de empreendedorismo de startups na Universidade de São Paulo. Um de nossos pilares, que nos ajuda a atingir essa missão, é inserir os alunos no ecossistema por meio de conexões em vagas de startups.
Para fazer isso, possuímos um projeto chamado StartupShip. Já rodamos diversas iniciativas a fim de conectar alunos e alunos à startups. Possuímos um Mural de Vagas que funciona durante o ano inteiro, grupo de vagas e programas de estágio como o Summer Jobs destinados a gerar contratações. Além disso, no campo de capacitar esses alunos para que desenvolvam habilidades para trabalhar em startups, possuímos iniciativas como a NEU Startup Academy e outros! Para saber mais sobre nossos projetos, recomendo que leia o documento abaixo. Nosso objetivo ao conectar alunos à startups é ajudar startups nascentes a contratar alunos USP e também ajudar alunos a se conectar com o ambiente de startups, sendo validado a importância de entender a dinâmica de uma startup para empreender.
Você não precisa ler tudo 100% desse PDF, se quiser dar uma olhada geral está bom, sem problema! Muitos trechos são apenas dados e números.
O NEU possui metas, chamadas de KPI, que medem o sucesso do nosso trabalho, o quanto estamos fomentando o empreendedorismo. Uma delas é a meta de usuários ativos síncronos, participantes de eventos ou programações ao vivo online, até o momento alcançamos 300 usuários ativos e queremos alcançar 600. Outra é a meta de contratações, esse ano queremos gerar 50 contratações para startups.